摘要：
11月9日下午两点，集团公司召开了义和诚集团有限公司通讯员会议，集团公司各部门、各事业部通讯员参加了本次会议。 本次会议由集团公司综合办公室陈海龙经理主持，会议高度总结了义和诚集团有限公司近二十四年来的企业文化建设和管理队伍建设工作中取得的成绩。义和诚集团在近二十四年发展中，在集团公司陈希峰董事长的领导下奠定了丰厚的文化底蕴，秉承“义为本、和为贵、诚为信”的治企宗旨，使义和诚由小到大、从弱到强，实现跨越式发展。在二十几年发展中培养造就了一大批管理人员和专业技术队伍，涌现出了数以百计爱岗敬业的优秀员工和技术骨干队伍，在企业经营管理上逐步走向制度化规范化。
由于人事工作调整，近期《义和诚》报的出版工作出现了迟缓、出版水平下降现象。为弘扬义和诚企业文化精神，使义和诚文化建设与义和诚企业发展接轨，集团公司结合各部门、各事业部实际情况， 重组了《义和诚》报通讯员队伍，搭建义和诚文化平台，集团公司办公室：普佳奇、张艳平、徐莹莹、 王芳芳，安环部：潘庆南、沈维臣，生产技术部：孙晓明，供应部：刘行政，后勤办：黄庆云，劳安员：潘发征，离心玻璃棉事业部：刘现忠、董潇，隔板事业部：陈洪胜，玻璃球事业部：陈海龙、袁庆忠（因事业部开会未到会），阳光岩棉公司：葛新新等同志为新的通讯员。办报宗旨：继续发扬义和诚文化精神，大力宣传义和诚集团有限公司的忠诚于公司、爱岗敬业、对工作积极、认真负责、团结互助、友善待人、赡养孝敬老人等具有中华民族传统美德的优秀员工的事迹，报道生产工作中设备、工艺、技术改造改进情况，提供合理化建议促进企业持续发展的先进人物、先进团队和事迹。会议要求与会全体通讯员在集团公司的领导下，群策群力，办好《义和诚》报，共同做好义和诚的文化建设工作。
会议对参加会议的通讯员布置了任务，把本项工作纳入年底考核，对能够高质量完成任务的单位、部门和个人实行奖励，通报批评没有完成任务的单位、部门和个人。